キャリア支援センター

キャリア支援センターの業務内容について

キャリア支援センターは、医師、看護職、医療技術職、事務職など全職種を対象とした横断的組織として平成29年4月に設置されました。これまで各部門が個別で行ってきた人材確保、人材育成、資格取得支援を総合的に支援するとともに、子育て対策など働きやすさ確保のための環境整備の企画・立案等を行うなど、より一層高いレベルで病院全体としてキャリア形成を支援していきます。
センターの業務内容等については、パンフレット（PDFファイル）をご覧ください。

キャリア支援センターパンフレット（PDF ファイル 2.86MB）

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人材育成計画を策定しました

病院職員の人材育成は、医師、診療技術職、看護職といった職種毎に取り組むことが一般的ですが、当院では、院内横断的組織であるキャリア支援センターの機能を活かして、全職種の人材育成方針や求められる職員像などを取りまとめた「豊川市民病院人材育成計画」を策定し、合わせて、職員の資格取得を積極的に支援するための「キャリア形成総合支援制度」を創設しました。

今後は、これまで以上に「良い医療人の育成」に取り組み、東三河地域の中核病院として、来院される多くの患者さんに「より良い医療」を的確かつ安全に提供することができるよう、全職員一丸となってレベルアップに励んでいきます。

豊川市民病院人材育成計画（PDF ファイル 1.11MB）

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キャリア形成総合支援制度について

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「キャリア形成総合支援制度」は、職員自らが成長意欲や学ぶ意欲を持ち、自己成長のために努力できるよう、一定要件に該当する場合に、予算の範囲内で経費の支給、補助金の交付を行うものです。「専門的資格の取得支援」「職員の自学支援」「高度な医療知識・技術の習得支援」「若手医師の専門資格取得支援」のために、8つの支援メニューを設けており、制度の概要は図のとおりです。