勤務体制
看護は24時間を通して患者によりよい看護を提供していく責任があります。 質の高いしかも効率の良い看護を実践するためには、看護方式を考えなければなりません。
当院では医療の特徴や看護要員の背景などと、患者中心の看護実践を求めて原則的にはプライマリーナーシング （入院から退院まで、患者の受持看護師を決めて行う方法）を実施しています。
病棟における一般的な日勤の体制では、受け持ち患者の数や役割など、病棟の状況や患者の重症度などによって適宜調整されています。
当院では医療の特徴や看護要員の背景などと、患者中心の看護実践を求めて原則的にはプライマリーナーシング （入院から退院まで、患者の受持看護師を決めて行う方法）を実施しています。
病棟における一般的な日勤の体制では、受け持ち患者の数や役割など、病棟の状況や患者の重症度などによって適宜調整されています。
勤務体制
- 病棟は均等三交替制 二交替制（12時間）・変則二交替制（16時間）
- 外来は均等三交替制
- 放射線・内視鏡センターは変則二交代制（16時間）
- 中央手術センターは待機制
- 多様な勤務体制を検討する委員会で意見を出し合い、働きやすく、働き続けられる環境作りに取り組んでいます。
看護体制
- 現在変換期と考え、部署にあった看護体制を検討中です。
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